工

作

要

求

1.党支部：党员教师开展入户家访活动，推动家园协同育人走深走实。

2.德育：升旗仪式——问候用语（礼仪），提示各班教师关心幼儿的文明言行，并注意培养。

3.教师培训与发展：1.继续推进区级优秀教案择优推荐工作；2.开展新学年师徒结对活动。

4.工会：开展“礼遇师者 温暖传情”教师节系列活动。

5.教科研：1.组织学习本学期园本教研计划以及班主任教研计划。2.完成苏州市教育学会优秀论文活动个人会员网上注册。

    6.保健：1.继续收集托小班和插班生入园资料，完善托幼平台幼儿信息；2.逐步将新生和插班生入园体检信息录入托幼平台；3.根据上学期评审整改要求，逐步调整各食材采购量与带量食谱的相符度；4.参加区疾控中心组织的“健康生活方式指导员”工作培训；5.继续做好其他各项日常卫生保健工作。 

7.教技：1.跟进各类电教设备的维修；2.进一步整理各类物资材料；3.继续跟进班级校产核对与登记；4.更换户外大屏显示内容；5.日常资源室、文印室工作。

8.家园：启动2026年秋季资助宣传周活动；周三全体教师开展“千师进万家活动”，以构建家园互信途径。

9.年级组、班级活动：1.小托班继续稳定幼儿情绪，完成安全视频录制；2.各年级继续创设“有准备的环境”，包括主题墙，活动区域，实习场，自然角，饲养区、种植园地等。

10.宣传：按计划先后推出“金秋启新序 安全向未来”、“礼遇师者 温暖传情”等活动微信。

11.后勤安全：跟进幼儿来离园安全护导工作；关注期初各项维修；对接属地派出所完成校门口“护学岗”、“校园警务室”指示牌的制作。

12.后勤物资：查漏补缺核实后勤新学期物资，并收集整理好台账资料。

13.食堂：开展食堂区域大扫除及五常检查工作；食堂做好海关技术中心验菜准备工作；核对下周平台菜品及量；食堂电梯半月维护保养；以及食堂日常工作。

14.财务：1.发放9月份工资。2.核对各班午餐收费表格，午餐收费公示，进行午餐收费。3.核对2025年度公益性岗位年度发放总量，报财政。4配合政府工管班工程审计工作。

15.人事：完成2026年度教师合同续签及审批工作；跟进新一年度校园第三方合同签署；提交幼儿园编制测算。

日期

工作安排

整周工作

9/7

升旗仪式

2026年秋季资助宣传周

新生家访

9/8

中医义诊

9/9

师徒结对；千师进万家活动

9/10

教师节

9/11

园本教研

备注

教师节快乐！